Steiermärkische Rechtsanwaltskammer
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Arbeitsrecht

Es gibt gültige Arbeitsverträge und andere. Den Unterschied erkennen Sie vielleicht erst, wenn es zu spät ist. Ein Anwalt sieht ihn auf den ersten Blick. Und kann Ihnen helfen, mit geringen finanziellen Mitteln Fehler zu vermeiden, die schon manchen sehr viel Zeit, Geld und Nerven gekostet haben.

Eigentlich ist alles ganz einfach: Hier die Arbeit – da der Lohn oder das Gehalt. Oder?

Wie kompliziert das Arbeitsrecht in den letzten Jahren und Jahrzehnten geworden ist, bemerken Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft erst, wenn es zu Unstimmigkeiten oder Komplikationen kommt. Oft finden sich dann die Beteiligten vor den Schranken des Arbeitsgerichtes wieder und führen einen teuren, mühsamen und lang andauernden Streit über Abfertigungen, Pensionsregelungen, Kündigungen.

Schade um Zeit, Geld und Nerven!

Ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind: Wie überall zahlt sich auch bei der Abfassung von Arbeitsverträgen, bei Streit im Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung desselben aus, Ihren Anwalt beizuziehen. Er kennt das Arbeitsrecht. Er weiß, wie die Gerichte entscheiden. Er kann Ihnen rechtzeitig verborgene Fußangeln und potentiell teure Fehler aufzeigen. Abgesehen davon, dass er Sie davor bewahren kann, durch das Versäumen von Fristen oft beachtlichen finanziellen Schaden zu erleiden.

Besser als ein Prozess ist es oft, diesen zu vermeiden. Wenn Ihr Anwalt für Sie verhandelt, wissen Sie, alles dafür getan zu haben.

Ihre Vorteile:

  • Die Beiziehung Ihres Anwaltes bei der Abfassung von Arbeitsverträgen schützt Sie vor verborgenen Fußangeln.
  • Seine Kenntnis der Gesetze und der Spruchpraxis der Arbeitsgerichte hilft Ihnen, Ihre Chancen vom Start weg realistisch einzuschätzen.
  • Die Beiziehung Ihres Anwaltes zu Verhandlungen hilft oft, kostspielige Prozesse zu vermeiden.
 
 
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